就業体験を受け入れていただく企業から寄せられる、よくあるご質問（FAQ）をまとめております。
詳細につきましては、以下までお問い合わせ下さいますようお願い申し上げます。
宮城県自立相談支援センター 北部事務所
TEL：0229-25-4517（担当：安藤）
メール：ippo＠personal-support.org
※受信は24 時間受付可能ですが、返信・対応は原則開所時間内になります。
※＠（アットマーク）は半角にしてください。
Q1．体験実習を受け入れた場合、企業としては何をする必要がありますか？
主に以下の点をお願いするようになります。- 体験する場の提供
- 体験作業の切り出し（何を体験してもらうかを、利用者に合わせて支援員と相談し決めます）
- 体験中の指導（体験利用者に作業の指示やアドバイスをして頂きます）
- 実習期間中の日誌の確認（体験利用者が記入した日誌にコメントを頂きます）
- 就業体験受入奨励金の申請書類の作成（体験終了後、申請書類の記入をお願い致します）
Q2．就業体験の受け入れたことがありません。受け入れ準備や体験中のフォローはありますか？
担当の支援員が、体験の日程調整や作業内容の相談、体験中の利用者への同行、終了後の書類作成まで、一貫してフォロー致しますのでご安心下さい。Q3．連続した日にちで体験を行うことができませんが、受け入れはできますか？
実施日についてはご相談させて下さい。受け入れ企業様のご都合を伺った上で、実施可能な日程を提案させて頂きます。Q4．自分は受け入れをしたいと思っているが、上司が理解を示してくれず困っています。
担当者が直接貴社を訪問して事業説明させて頂きたいと思いますので、お気軽にご連絡下さい。Q5．体験終了後に、本人が弊社の入社を希望した場合、採用しなければならないのでしょうか？
受け入れにあたっては、体験終了後の雇用を条件とするものではありません。Q6．体験中の事故やけがが心配です。
就業体験中の利用者のけがや物損、事故については、就職氷河期世代応援事業の運営主体であるパーソナルサポートセンターが加入している保険でまかなわれますのでご安心下さい。（対人･対物各々上限10,000万円）Q7．機密情報や個人情報が心配です。
参加者と企業の間では、制度活用にあたり誓約書、契約書を交わしてもらいます。